广东省超 80% 的中小企业不知道：残保金完全可以合法减免。
南服（广州）人力资源有限公司帮你合规安置残疾人就业，最低成本达标 1.5% 比例，让该交的钱变成该省的钱。
30秒算出你的企业能省多少，完全免费
不填默认按广东省年平均工资 ¥36,292 计算。注：现行分档减征优惠政策执行至 2027 年 12 月 31 日，建议尽早规划，为 2028 年起全额征收做准备，有备无患。
每年7月申报期一到，财务打开系统、看到金额、叹口气、交钱——然后明年继续
每年需缴纳残保金约 ¥12-15 万
相当于白白损失一名员工的全年薪资
规模翻倍，残保金也翻倍
很多老板根本不知道这笔钱可以合法不交
人数越多，浪费越多
这笔钱本该成为企业的利润或运营资金
从测算到落地，你只需要做一件事：签合同
输入职工人数和平均工资，30秒得出应缴金额和可节省金额
根据企业实际情况，量身定制最优安置方案和报价
南服全流程办理残疾人招聘、入职、社保缴纳等手续
协助完成年度残保金申报，确保顺利减免，次年持续跟进
我们用结果说话，不达目标，分文不取
如因我方原因导致减免审核未通过，全额退还已收取的服务费用。零风险承诺。
免费测算阶段如最终实际金额与预估偏差超过10%，超出部分由南服承担。
签约后若经评估确实不具备减免条件（极少数情况），无条件全额退款。
以一家120人的广州公司为例（人均月薪8,000元）
| 项目 | 没有减免（现状） | 通过南服减免后 |
|---|---|---|
| 年度残保金支出 | ¥172,800 | ¥0 或接近 ¥0 |
| 残疾人员工安置 | 无 | 南服合规安排 2 人 |
| 用工管理负担 | 无需管理（但不省钱） | 南服全程托管 |
| 税务合规风险 | 无风险（但多花钱） | 零风险·完全合规 |
| 净效果 | 每年支出 17 万+ | 每年净省 14 万+ |
真实客户案例，数据经授权脱敏展示
130人团队，此前每年缴纳残保金约19万。通过南服安置2名残疾人就业后，实际安置成本仅4万/年，净节省超15万。
85人团队，创始人一直以为残保金是必交的"税"。通过朋友介绍找到南服，第一年就省回近14万。
240人制造型企业，是南服的老客户（HR外包）。叠加残保金减免服务后，每年综合成本降低超过32万。
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